曽和利光(人事コンサルタント)の記事一覧
人材研究所代表。1971年、愛知県豊田市出身。京都大学教育学部教育心理学科卒業。リクルートで人事採用部門を担当した後、ライフネット生命保険など多様な業界で人事を担当。2011年、「人材研究所」設立。企業の人事部への指南と同時に、就職・転職活動者への活動指南を各種メディアなどで展開。
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高卒vs大卒 50代後半で年収格差「1.5倍」も、AI技術浸透で“高卒逆襲”の時代到来か?
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自社の社員を社外で「さん付け」紹介、アリ?ナシ? 人事コンサルの私が感じた違和感の正体
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「私は過大評価されている」 優秀な女性社員の自己肯定感を蝕む「インポスター症候群」という現代病理
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ビッグモーター問題の本質! 反社でもない真面目な社員が、なぜ「組織悪」に加担したのか? 経営陣の糾弾だけでは再発を招く
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三菱自動車・新卒「賞与2倍」の衝撃 待遇改善は朗報も、古参社員にメリットある? 今後は社内“年収格差”拡大か
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大企業はなぜ有名人を“社外取締役”に起用するのか? スズキは「高橋尚子」氏、いったい何を期待しているのか
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トヨタの給与は「8%」減? 正社員・非正規の格差是正で“正社員の待遇”を下げるのはアリなのか
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平均年収342万円 「空港グランドスタッフ」の待遇はなぜ悪いのか? CAより“4割安い”現実、人手不足の今こそ改善のチャンスだ
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自動車業界で「週休3日制」は実現可能なのか
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トヨタ「新人事制度」を支える3本柱 「多様性」「成長」「貢献」が全く目新しくないワケ
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常に人手不足! そんな「タクシー・トラック・バス業界」にあえて転職する“メリット”を教えよう
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