「頂き女子」ではなく、真逆の「差上げ女子」を目指すべき理由 もちろん男子も同様だ！

「組織文化」も公共財のひとつ

　ほかにも「よい組織文化」なども公共財といえる。

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　社員同士が相互に理解し合い、仲よく、助け合い、育て合い、切磋琢磨（せっさたくま）しながら健全に競争するような文化は、組織のメンバーにとってはかけがえのない共通の資産だ。

　そういう文化の組織に入れば、日々暮らすだけで、誰かに助けてもらったり、教えてもらったりして、その恩恵を受けることはできる。しかも、自分も人を助けたり、教えたりしなくてもよく、文化に

「ただ乗り（フリーライド）」

できてしまう。しかし、このフリーライダーが一定以上増えていけば、徐々にそのよい文化は消えていってしまう。誰かが「差し上げ」なければこれも永続しない。