「頂き女子」ではなく、真逆の「差上げ女子」を目指すべき理由 もちろん男子も同様だ！

組織には「公共財」がある

　組織における公共財とは例えば

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「知識共有システム」（ナレッジマネジメントシステム）

などである。

　社内の共有サーバーにさまざまなノウハウを個々人が共有するようなシステムを持つ企業は多いが、それは個々の社員が全体に貢献しようという気持ちがなければ成り立たない。

　自分の持つノウハウを全体に公開せずとも罰せられることなどはない。それなのに、社内のライバルもいるなか、ノウハウを会社の公共財として「差し上げる」人がいるからこのシステムは成立する。

　誰かのノウハウを「頂こう」とする人ばかりの組織であれば、いつまでたっても知識共有システムは充実せず、効果を発揮することはないだろう。