「何を言ってもハラスメントになりそう」 若手指導に疲れ果てた上司たちの葛藤、7割が指導を手加減する現実とは 岡山県の用水路(画像:岡山県) 用水路等転落出動件数(画像:岡山県) 事故発生場所別の件数(画像:岡山県) 年齢別割合(画像:岡山県) 面談する上司・部下イメージ(画像:写真AC) 男女600人を対象に行われた「ホワイトハラスメント」に関するアンケート調査の結果(画像:エレメント) 男女600人を対象に行われた「ホワイトハラスメント」に関するアンケート調査の結果(画像:エレメント) 男女600人を対象に行われた「ホワイトハラスメント」に関するアンケート調査の結果(画像:エレメント) 男女600人を対象に行われた「ホワイトハラスメント」に関するアンケート調査の結果(画像:エレメント) 「ゆるい職場」の意識のズレ。 関連記事 【Amazon ギフト券プレゼント】自動車DXサミットvol.4 見逃し配信中! (PR)アイティメディア/メディア・ヴァーグ 「手柄を横取りする課長」「部下を利用する部長」上司の“出世欲”を断罪しても全く意味がない理由【連載】上司ガチャという虚構(7) 「部下を守らない課長」「下請けを簡単に切り捨てる部長」上司を“覚悟の有無”で断罪しても全く意味がない理由【連載】上司ガチャという虚構(6) 「経費を使いまくる課長」「接待しすぎの部長」 上司を“金銭感覚”で断罪しても全く意味がない理由【連載】上司ガチャという虚構(5) 「夜中にメールを送る課長」「雑な指示を出す部長」 上司を“マナー違反”と罵倒しても全く意味がない理由【連載】上司ガチャという虚構(4) この画像の記事を読む