「人によって指示違いすぎ」 物流倉庫の“単発バイトあるある”がSNSで話題！ 問題の本質はどこにあるのか
X（旧ツイッター）に投稿された物流倉庫での職場体験談が話題になった。空いた時間に働けるスポットワーカーを仲介するサイトに登録した人が、日用品を扱う物流倉庫で働いたというものだ。
改善提案の活用
さまざまな現場の作業経験があるスポットワーカーは、そこでの作業手順ややり方について問題点や改善すべきところに気づきやすいかもしれない。それらの意見を尊重し、
「自分たちで気づかなかったところを指摘してもらう」
ことは、働きやすさを確保するうえでも重要な取り組みとなるはずである。
スポットワーカーだから「その時間帯だけ働いてくれればそれでよい」といった考えではなく、より働きやすく、ワーカーから人気のある現場にするためにも、不満点や改善すべき点を積極的に吸い上げる仕組みを作ることが重要である。
正社員やパート社員同士、また正社員とパート社員間のコミュニケーションを密にすることはもちろん、スポットワーカーともコミュニケーションを深め、そこで働きたいと思える魅力ある職場にしていくことが望まれる。