平均年収が120万円アップ！「札幌のタクシー業界」に何が起きているのか？ 平均年齢も1.6歳低下、地域交通を支える“札幌モデル”とは

札幌で進むタクシー乗務員の確保策

　少子高齢化の影響は、あらゆる産業に及んでいる。大企業の情報漏洩事件を受けて注目されるサイバーセキュリティ分野では、人材の求人倍率が数十倍に達するなど、人手不足が深刻さを増している。

　交通業界も例外ではない。とりわけタクシードライバーは、長年にわたり人手不足と高齢化に直面してきた。こうした中、現場の事業者は労働環境の改善やデジタル技術の活用を積極的に進めている。柔軟な働き方を取り入れ、配車アプリで業務の無駄を減らすことで、若い世代を迎え入れる環境が整いつつある。

　札幌交通圏では実際に、乗務員数の回復とともに、ドライバーの若返りも進み始めているのだ。