Merkmal（メルクマール）
ジェンダー

ジェンダーの記事一覧

ジェンダー平等について「もう聞き飽きた」というなら、男女で“通勤経験”が全く異なることを考えてほしい
- 環境・SDGs
- 2023.11.25
女性専用車両は不公平？東京「男性専用車両」イベント開催にみる、“弱者男性”という誤解された、不可視な存在
- 業界動向
- 2023.11.23
女性パイロットを全然見かけないのはなぜ？日本では「1.8%」というレア存在、男女平等時代に乗り越えるべき課題を明らかにする
- 環境・SDGs
- 2023.11.3
シニアの「推し活」急増中 50～81歳女性のほぼ半数が現役、年齢による趣味差はもう小さい？ファン移動で交通業界も熱視線か
- 環境・SDGs
- 2023.11.2
多くの女性客がトランスジェンダーの「タクシー運転手」を歓迎するだろう理由
- 環境・SDGs
- 2023.10.15
高学歴だらけの「自動車・鉄道業界」真のビジネスエリートを目指すためには“ジェンダー教育”が不可欠なワケ
- IR・働き方
- 2023.10.2
ホンダ・トヨタの「働き方改革」を比較してみた「自動車メーカー＝男社会」の構図はいつ変わるのか？
- IR・働き方
- 2023.9.7
三条タクシーSNS炎上の教訓公式アカの無邪気な「性的投稿」防止するには、ガイドライン作成とエゴサ徹底で対応だ
- IR・働き方
- 2023.9.1
三条タクシーSNS炎上の深淵公式アカで堂々＆無邪気な「性的投稿」、時代遅れな“昭和ノリ”の耐えられない軽さ
- IR・働き方
- 2023.8.31
「DJ SODA ＝自己責任」とネットに書き込むオジさん社員に欠けた企業改革精神、そもそも「露出高め服＝危険」自体が間違いだった
- IR・働き方
- 2023.8.29
「私は過大評価されている」優秀な女性社員の自己肯定感を蝕む「インポスター症候群」という現代病理
- IR・働き方
- 2023.8.28
「男女平等＝逆差別」とネットに書き込むオジさん社員に欠けた企業改革精神、「適材適所」論はもはや古すぎる
- IR・働き方
- 2023.8.8
トヨタ女性管理職「3.4%」ホンダは「2.4%」ごりごり“男社会”な自動車メーカー、男女平等はいつ達成するのか
- IR・働き方
- 2023.7.27
「女性＝運転が下手」は間違い！自動車メーカーが注力すべき、ジェンダーギャップ指数「G7最下位国」にふさわしい製品開発とは
- 商品開発
- 2023.7.9
乃木坂46メンバー主演ドラマ『トラックガール』は時代錯誤だ若い女性をマスコット化し続ける、痛々しいまでの“昭和おじさん目線”とは
- 業界動向
- 2023.6.24
国交省「女性トラックドライバー」激推しプロジェクトは女性蔑視か、業界新風か？ジェンダー問題に関心を持つ女性の私があえて支持するワケ
- IR・働き方
- 2023.5.30
増え続ける「女性専用車両」そもそも痴漢はなぜなくならないのか？背景にあった“低い自己肯定感”という現代の病理
- 安全・危機管理
- 2023.5.1