ホンダ・トヨタの「働き方改革」を比較してみた 「自動車メーカー ＝ 男社会」の構図はいつ変わるのか？

ジェンダー問題は働き方に影響

　国の方針と時代の流れを受け、自動車メーカーでも働き方改革やワークライフバランスの取り組みを進めている。これらはジェンダー問題と深く関連しているが、男性従業員比率の高い業界ではどうなのか。

【無料セミナー】「自動車DXサミット vol.3」　三菱ふそう KTC マツダ登壇 Amazonギフトカードプレゼント〈PR〉

　女性が長くキャリアを継続できる体制は、本人にも、家計にも、会社にも重要だ。子育てや介護は女性だけが担うものではないので、男性がいかに会社を休めるか、柔軟な働き方をできるかどうかも影響する。

　全従業員の生活の質が向上することは、会社の一員としての満足度を高めるとともに、職場の活力と生産性の向上につながる。

　ということで今回は、自動車メーカーけん引するトヨタとホンダの現況を見てみよう。